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公共教学系开展新进教师考核工作

作者:公共教学系     来源:本站     浏览量:1047     时间:2021-09-19 14:49

根据我校对高层次人才试用期满考核程序要求,确保高层次人才能够正常履行岗位工作职责,2021年9月18日上午9:30,公共教学系在B1栋4楼会议室组织开展新进教师考核工作,本次考核涵盖我系三个教研室,共计三名教师,会议由系党总支负责人李士明主持。

会议开始,李士明同志阐述此次考核工作的原则:按照德才兼备、实事求是、客观公正的原则,对高层次人才的工作实绩和综合素质进行全面评价。

接下来由3位新进教师依次进行试讲,先由心理教研室的彭可卿老师试讲《教育心理学》部分章节,思政部付玉林试讲《毛概》部分之“社会主要矛盾”,最后由体育教研室马晓芳试讲“瑜伽基础导论”,3位教师对本次听课考核准备充分,展示出良好的教学基本技能。

试讲结束后,听课的行政领导、教研主任从内容选择、目标制定、教学策略、信息化的应用等方面,依次对三位老师的优、缺点进行了诚恳的分析与探讨,肯定了新教师表现,同时也希望新老师继续加强学习、多听课,不断提高自己的教学能力。

本次考核课活动为新教师搭建了一个展示自我、锻炼提升的平台,促进了新教师的专业成长和教育理念的更新,新老师的加入为我系增添了生机,希望新教师充分发挥优势,不断努力提高业务素养,迅速成长为驰骋在教学一线的优秀教师!(撰稿:张姚   审核:李士明)

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